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Dia do Trabalhador

Hoje, celebramos o Dia do Trabalhador. Nesta altura em que tantas dificuldades se apresentam a milhares de trabalhadores e empresas, no rescaldo de uma pandemia que de forma alguma prevíamos há 2 anos atrás e para a qual não estávamos de forma alguma preparados.

Neste dia tão simbólico, fazemos o balanço do que vivemos neste último ano e pouco, como trabalhadores, como empresa, como equipa e como família.

Referimos muitas vezes a nossa equipa como “Família Gelpeixe”. Não porque tenhamos qualquer pretensão a ser equiparados à família “de sangue”, mas porque queremos fazer a nossa gestão de pessoas como uma extensão daqueles que se preocupam com os seus trabalhadores, dos que se esforçam por aliar razão a coração nesta gestão.

Somos uma empresa gerida por uma família orgulhosamente familiar no nosso dia a dia. Esta é a nossa Marca. Aquela que queremos que perdure.

Em meados de março de 2020, quando muitos trabalhadores tiveram que ficar em casa como forma de conter a pandemia, a nossa Missão tornou-se ainda mais premente. Todos tivemos consciência de que, superando os medos naturais do que se desconhecia desta doença naquela altura, tínhamos que garantir que os nossos produtos chegavam aos consumidores. Não podíamos falhar.

Em verdadeira cooperação entre todos, adaptámo-nos às novas contingências e aprendemos com este desafio. Nesta adaptação foi muito importante o apoio de todos os parceiros externos, tal como o investimento que a Gelpeixe havia realizado em tecnologias de informação e comunicação.

Mas o fundamental desta fase tão desafiante foi a garra e a força das nossas pessoas. Lançámos, por isso, a campanha “Os Nossos Heróis - A alimentar Portugal”. Tratava-se de reconhecer que tínhamos connosco verdadeiros Heróis - os trabalhadores que, superando todos os medos, cumpriam a sua missão, o seu propósito.

E são estes trabalhadores que homenageamos neste dia. Estes heróis que nos demonstraram que tínhamos as pessoas nos lugares certos (ideal de qualquer gestão de pessoas) e que, face ao desconhecido, colocaram o seu propósito acima de qualquer receio.

Temos consciência que os tempos que se avizinham não serão fáceis. Que novos desafios, tão ou mais difíceis, se irão apresentar. Mas contamos com a melhor Família para os superar. Se é uma família perfeita? Nenhuma família o é! Mas mesmo com as suas imperfeições as Famílias marcam-nos o coração.

Para alcançar esse sucesso teremos que garantir o alinhamento entre a nossa cultura e a nossa estratégia, mantendo a premissa na gestão e desenvolvimento do nosso talento, dos nossos Heróis, presentes e futuros. O Capital Humano será a chave para assegurar o futuro desta Família, de ser vencedor perante as mudanças que virão, uma vez que, conforme tão bem define Bontis (1999;443) “O Capital Humano representa o fator humano na organização, isto é, a conjugação de inteligência, qualificações e habilidades que conferem à organização o seu carácter distintivo. Os elementos humanos da organização são aqueles capazes de aprender, alterar, inovar e despoletar a criatividade e, quando devidamente motivados, podem garantir a longo prazo a sobrevivência da organização”.

 

Bontis, Nick (1999) “Managing organizational knowledge by diagnosing Intellectual Capital: Framing and advancing the state of the field”, International Journal of Technology Management, Vol. 18, pp. 443.

Emília Aguiar 

Diretora de Recursos Humanos Gelpeixe

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